quarta-feira, 19 de junho de 2024

Riscos emergentes — Antecipar a mudança : projetos prospetivos

 


O trabalho e os locais de trabalho estão em constante mudança, o que pode conduzir a novos riscos e desafios em matéria de segurança e saúde no trabalho (SST) assim como a novos dilemas. Através dos seus projetos prospetivos, a EU-OSHA visa antecipar estas mudanças — tecnológicas, ambientais, societais, políticas e económicas — e apoiar a prevenção e a atenuação em tempo útil dos futuros riscos em matéria de SST.

Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho

Quadro Estratégico da UE para a Saúde e Segurança no Trabalho 2021-2027

 

As prioridades do quadro anterior continuam a ser pertinentes. No entanto, é necessário fazer mais pela SST na UE para que os locais de trabalho se adaptem às mudanças cada vez mais rápidas na economia, na demografia, nos padrões de trabalho e na sociedade em geral. Para uma parte dos trabalhadores da UE, o conceito de local de trabalho está a tornar-se mais fluido, mas também mais complexo à medida que surgem novas formas de organização, modelos empresariais e indústrias.
A pandemia de COVID-19 acentuou estas complexidades e reforçou, mais do que nunca, a interligação entre a SST e a política de saúde pública.
Por conseguinte, o quadro estratégico centra-se em três grandes objetivos transversais para os próximos anos: 
  • Antecipar e gerir a mudança no novo mundo do trabalho, resultante das transições ecológica, digital e demográfica;
  • Melhorar a prevenção de acidentes e doenças no local de trabalho; 
  • Aumentar o grau de preparação para eventuais crises sanitárias futuras.  

Guia da campanha - Campanha Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis 2023-2025

 


Estratégias de segurança e saúde num mundo automatizado

 

Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho


Com os contínuos avanços na robótica e na IA, a automatização no trabalho tem vindo a incorporar mais tarefas, tanto físicas, como cognitivas. À medida que as organizações europeias incorporam as novas automatizações, torna-se essencial compreender não apenas as oportunidades, mas também os riscos e os desafios destas tecnologias relacionados com a segurança e a saúde no trabalho. Uma conceção centrada na pessoa e uma comunicação clara são fundamentais para assegurar e promover o bem-estar dos trabalhadores, tirando o máximo partido da transformação digital. 

Segurança Rodoviária - Se beber não Conduza

 




Tratores Agrícolas - Conduza em Segurança

 




segunda-feira, 17 de junho de 2024

8 etapas para manter seu trabalho mais fresco

 


Embora muitos gostem do sol e do clima mais quente, pense naqueles que terão de trabalhar em condições sufocantes em cozinhas, fábricas, lojas e escritórios em todo o país. Trabalhar em locais muito quentes pode ser insuportável e perigoso.

Aqui estão 8 etapas para manter seu trabalho mais fresco

  1. Proteção solar:  A exposição prolongada ao sol é perigosa para os trabalhadores ao ar livre, por isso os empregadores devem fornecer protetor solar.
  2. Permitir trabalho flexível:  Dar aos funcionários a oportunidade de chegar mais cedo ou ficar até mais tarde permitirá que evitem as condições sufocantes e desagradáveis ​​do deslocamento diário na hora do rush. Os chefes também devem considerar permitir que os funcionários trabalhem em casa enquanto faz calor.
  3. Manter os edifícios dos locais de trabalho frescos:  Os locais de trabalho podem ser mantidos mais frescos e mais suportáveis ​​através de medidas simples, como abrir janelas, utilizar ventiladores, afastar o pessoal das janelas ou fontes de calor.
  4. Locais de trabalho resistentes às alterações climáticas:  Preparar os nossos edifícios para climas cada vez mais quentes, através da instalação de medidas de ventilação, refrigeração de ar e eficiência energética.
  5. Relaxar temporariamente os códigos de vestimenta no local de trabalho:  Incentivar os funcionários a trabalhar com roupas mais casuais do que o normal – deixando os paletós e gravatas em casa – irá ajudá-los a manter a calma. 
  6. Manter a equipe confortável:  permitir que a equipe faça pausas frequentes e fornecer bebidas geladas ajudará a manter a calma dos funcionários.
  7. Falar e ouvir os funcionários e o seu sindicato:  Os funcionários terão as suas próprias ideias sobre a melhor forma de lidar com o calor excessivo.
  8. Horários adequados e áreas sombreadas para trabalhadores ao ar livre:  As tarefas externas devem ser agendadas para o início da manhã e o final da tarde, e não entre as 11h e as 15h, quando os níveis de radiação UV e as temperaturas são mais elevados. Os chefes devem fornecer coberturas/cortinas sempre que possível.

segunda-feira, 10 de junho de 2024

Não há vantagens em dar acesso às redes sociais a jovens de 16 anos

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Numa entrevista da jornalista Sofia Neves à psicóloga Rosário Carmona e Costa publicado no jornal Público de 08 de junho de 2024 é abordado o tema da utilização das redes sociais por crianças e jovens.

De leitura fácil este artigo aborda questões fundamentais como a falta de legislação, o enviesamento da construção de identidade que muitas das vezes coloca as crianças numa adolescência precoce.